5月6日下午，學校副校長張愛云率學校人事處相關(guān)同志到我院調(diào)研指導人才建設(shè)和績效管理工作，院黨委副書記毛瑞，人事科、教學辦主要負責同志參加了調(diào)研座談。

此次調(diào)研以座談會的方式進行，以問題為導向，結(jié)合前期提交的紙質(zhì)調(diào)研報告，針對我院在公開招聘、人才培養(yǎng)、管人用人及師德師風建設(shè)等方面進行了深入討論交流。人事科、教學辦主任就調(diào)研組提出的問題依次作了匯報，并針對學院（醫(yī)院）在人才工作中存在的難點和薄弱環(huán)節(jié)提出了具體幫扶需求。調(diào)研組介紹了學校“十四五”期間人才引培的工作計劃。

張愛云對我院近年來的發(fā)展給予肯定，并提出明確要求，希望我院繼續(xù)提高政治站位，增強服務意識，堅持問題導向，對標對表扎實做好人才引培及管理服務，加強上下聯(lián)動，多措并舉協(xié)同推進人才建設(shè)，加強校院聯(lián)系，一體推進人才工作。張愛云表示學校調(diào)研組將鞏固調(diào)研結(jié)果，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體措施，合理采納基層意見做好人才服務保障。

通過解剖問題，直面學院（醫(yī)院）公開招聘、人才管理等方面的難點和堵點，為我院下一步人才工作的開展提供了新思路，也為順利完成學?！笆奈濉比瞬虐l(fā)展目標奠定堅實基礎(chǔ)。