8月14日，我院召開科級干部聘任工作情況通報會。本次會議的召開，標志著口腔醫(yī)學院（醫(yī)院）新一輪科級干部聘任工作順利完成。
院黨委高度重視本輪科級干部競聘工作。對此，經(jīng)過反復(fù)醞釀和多次研究，印發(fā)了《新一輪科級干部選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定》、《新一輪科級干部聘任工作實施方案》、《科級干部履職考核測評工作的通知》、《科級部分空缺崗位選拔競聘工作的通知》等文件，全面而系統(tǒng)地規(guī)定了干部聘任的原則、程序、方法。并通過院周會、支部書記會議等進行動員和部署，以確保此項工作的有序推進。新一輪科級干部的選拔聘任工作于2013年4月7日正式啟動，采取續(xù)聘、調(diào)整聘任、競聘等相結(jié)合的方式進行。在民主測評、談話考察的基礎(chǔ)上，于6月6日正式任免干部28人次，調(diào)整聘任23人，免職5人，于6月26日提任干部2人，于6月下旬開展了科級部分空缺崗位選拔競聘工作，經(jīng)面試和考察，于7月30日新提拔聘任干部3人。至此，在本輪干部選拔競聘工作中，共調(diào)整和任命干部31人次。
在干部聘任工作情況通報會會上，黨委尹章成書記強調(diào)，醫(yī)院中層干部肩負著學院（醫(yī)院）的重托，應(yīng)全力以赴管理好各科室，同時必須樹立大局意識，自覺地維護學院（醫(yī)院）整體利益，做到個人利益服從集體利益，部門利益服從全院利益。同時，對中層干部提出了具體要求。一是要定好位、做好事、盡好責，認真履行崗位職責，明確承擔的責任和義務(wù)，并認真落實交接班工作；二是要加強團結(jié)協(xié)調(diào)工作，改進工作方法，樹立服務(wù)意識，加強科務(wù)公開工作；三是要緊緊圍繞醫(yī)院工作重點和要求，快速進入角色，積極開展工作，爭取新的進步；四是強化干部自身素質(zhì)，提高服務(wù)群眾、服務(wù)病患、服務(wù)師生的能力和水平，以實際行動促進醫(yī)院的發(fā)展。
本次科級干部競聘，正值我院開展黨的群眾路線教育實踐活動、實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃及開創(chuàng)未來發(fā)展新局面的關(guān)鍵時期，事關(guān)全局和長遠，對進一步理順人員配置，優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高管理效能和醫(yī)療服務(wù)水平等都將產(chǎn)生積極作用。同時，也為推動我院科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供可靠的干部人才支撐。

報：學校黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  
送：學校第二督導(dǎo)組
發(fā)：全院各支部、各科室