新年伊始，我院針對2022年穩(wěn)就業(yè)工作，積極謀劃、認真部署、著力落實2022就業(yè)籌備工作。

在實現2021屆畢業(yè)生整體去向落實率達到85.22%的基礎上，學院進一步把就業(yè)育人理念落實到實處，積極用活各類資源，不斷挖掘就業(yè)崗位，全方位聚焦學生擇業(yè)觀、職業(yè)觀、成才觀和就業(yè)競爭力培養(yǎng)，全力踐行“目標導向法”。

據介紹，過去一年，全院上下樹立就業(yè)育人理念，把就業(yè)工作視為人才培養(yǎng)的重要途徑。2021年召開研究畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題會議12次。學院及時傳達學習就業(yè)工作會議精神，按照“劃片包干”的原則，制訂《工作方案》逐條分配任務，通過就業(yè)促進“十大行動”明確的路線圖和時間表層層推進工作。

在推進畢業(yè)生就業(yè)工作中，學院執(zhí)行動態(tài)監(jiān)督，適時調整，對標重點清單落實目標。準確掌握了學生的基本情況、在校表現、求職意向、自我評價等信息。建立就業(yè)檔案。每月開展1次未就業(yè)情況排查，要求暫未就業(yè)同學根據自身實際和就業(yè)形勢，盡快調整自己的就業(yè)目標，考事業(yè)單位或是到口腔診所等就業(yè)的同學都必須拿出學習計劃和進度表，學院根據學生需求等有針對性地進行專業(yè)輔導，提高競爭力。建立未就業(yè)同學“一對 一”“人盯人”制度、畢業(yè)去向落實率定期通報制度。

長期以來，學院強化引導，拓展?jié)摿?，開展分層次教育提升目標。把就業(yè)教育貫穿于新生入學教育到到畢業(yè)生教育全過程。學院堅持提早謀劃，盡早介入指導，提高學業(yè)規(guī)劃的指向性和針對性，開展就業(yè)形勢與考研政策專題宣講，加強就業(yè)的相關的政策宣傳，考研宣傳，做到全員覆蓋。通過數據對比，分析了就業(yè)領域、層次及前景等，引導新生樹立全程就業(yè)觀。在畢業(yè)生即將進入就業(yè)階段時，全方位分析就業(yè)政策，著重講清楚簽約過程中的注意事項及就業(yè)信息系統填報等，強調了檔案對每一位同學的重要性。提醒同學們在求職過程中需要注意的事項，避免造成不必要的損失。

學院聚焦就業(yè)難題，不斷優(yōu)化服務，守住底線，拓寬渠道保障目標。落實好職業(yè)規(guī)劃指導全程化要求，探索校企合作、家校聯系，把就業(yè)宣講請進來，把畢業(yè)生求職就業(yè)能力提起來：為考研進復試的同學舉辦線上面試培訓、全體輔導員全程參與雙選會為畢業(yè)生服務。

同時，針對重點困難學生，持續(xù)做好低收入家庭畢業(yè)生、少數民族、殘疾等重點群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶，嚴格落實“四不準”“三自查”“三到位”工作要求，確保 畢業(yè)生數據真實準確。

學院把學生能否更充分更高質量就業(yè)作為檢驗立德樹人工作的重要標準，堅持“目標導向法”,構建起了明確目標、落實目標、提升目標、成就目標為階段特征的就業(yè)育人工作格局。